ugrade https://blog.hatena.ne.jp/ugrade/ 人材育成の道すがら https://ugrade.hatenadiary.jp/ 10_仕事の効率化 ビジネストレーナーの安部です。ユーグレードで、研修プロデュースや人材育成に関するコンサルティングをしています。 今週はタスクの性質について話をしています。 完了するまでの時間（作業時間） 作業の難易度（前例や手順書がある・ない） 作業への関り度（作業者かチェック者か） 成果物の明確さ（ゴールが明確か不明確か） やっかいな化け物（てぇへんだ～！とやってくるタスク） 今日は、3．作業への関り度についてです。関り度ってわかりにくいと思いますが、タスクの所有者のことです。 タスクリストを作成したとして、それを全部自分がやらなきゃと思っている人、いませんか？ 仕事なんて全部ひとりでする必要はないのです、… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fugrade.hatenadiary.jp%2Fentry%2F2017%2F06%2F22%2F063000" title="丸投げと思われないで他人に仕事を振る方法 - 人材育成の道すがら" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/u/ugrade/20170620/20170620173428.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2017-06-22 06:30:00 rich https://ugrade.hatenadiary.jp/entry/2017/06/22/063000 1.0 100%