un-petit-pas https://blog.hatena.ne.jp/un-petit-pas/ un-petit-pasのブログ https://un-petit-pas.hatenablog.com/ 障害者雇用で「長く働ける会社」を探すなら、求人が多い時期を見るだけでなく、企業側が“なぜ採用をしているのか”を考えることも重要だと思います。 特に、6月1日の障害者雇用状況報告を意識する企業では、そこに記載する人数を確保するため、4〜5月に採用を急ぐケースが多々見受けられます。もちろん全ての企業がそうではありませんが、「まず人数を満たすこと」が優先されやすい時期でもあります。 一方、多くの企業は4月に新年度を迎えます。新年度が始まった直後の第1四半期の時期は新卒新入社員がスタートすること等で、中途採用については慎重になる企業が少なくありません。しかし、6月以降になると状況が変わります。 夏の賞… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fun-petit-pas.hatenablog.com%2Fentry%2F2026%2F05%2F25%2F100000" title="「戦力採用」を目指すなら、6月以降が本番 - un-petit-pasのブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/u/un-petit-pas/20260524/20260524223735.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2026-05-25 10:00:00 rich https://un-petit-pas.hatenablog.com/entry/2026/05/25/100000 1.0 100%