<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>unsuitable</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/unsuitable/</author_url>
  <blog_title>不適合者のジャンクヤード</blog_title>
  <blog_url>https://unsuitable.hatenablog.jp/</blog_url>
  <categories>
    <anon>AIと話してみる</anon>
    <anon>バカへの怒り</anon>
    <anon>社会への怒り</anon>
  </categories>
  <description>「集団の中で生じる摩擦、その本質とは？」 現代社会の人間関係における軋轢について、興味深い仮説が提示されました。「集団は会社である」という見立てを軸に、ヒエラルキーの形成や摩擦の原因を探ります。 集団を「会社」と見立てる仮説 強制所属と役職: コミュニティはかつての農村共同体のように、メンバーが強制的に所属させられ、役職や地位がヒエラルキーによって決定されます。 派閥の力学: 集団内の派閥関係が全体の地位を上下させ、子供もその影響を受けます。 価値観の衝突が軋轢を生む理由 合意の崩壊: 昔は地域内で価値観が共有されていましたが、人口移動が増えた現代では、価値観が多様化し、合意が取りにくくなって…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Funsuitable.hatenablog.jp%2Fentry%2F2024%2F10%2F20%2F170000&quot; title=&quot;AIに「のび太とジャイアン」から考えた話をしてみた　※18000字程 - 不適合者のジャンクヤード&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2024-10-20 17:00:00</published>
  <title>AIに「のび太とジャイアン」から考えた話をしてみた　※18000字程</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://unsuitable.hatenablog.jp/entry/2024/10/20/170000</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
