<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>misyobun</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/misyobun/</author_url>
  <blog_title>未処分利益</blog_title>
  <blog_url>https://vagrantup.jp/</blog_url>
  <categories>
    <anon>読書日記</anon>
    <anon>読書</anon>
  </categories>
  <description>OKR(オーケーアール) シリコンバレー式で大胆な目標を達成する方法 読了。 第1部の仮想スタートアップ企業（ティービー）でのOKR導入におけるビフォアー・アフター物語が地味に面白かった。 Key Resultsの設定がチーム内で声の大きな人によって恣意的に決まってしまいそうな（そう仕向けられる）懸念があるので、本書にもあった通り外部にファシリテーター的な人を立ててやると良さそう。（第１部で言うところの、CTOとして加入する前のラファエロとか） あと、第１部はスタバ好きなエンジェル投資家のジムのドライな思考とか、食生活記録アプリを開発するダン&amp;フレッドの典型的行き詰まったスタートアップ感等、読…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fvagrantup.jp%2Fentry%2F2018%2F06%2F23%2F132749&quot; title=&quot;読書日記 OKR (オーケーアール) - シリコンバレー式で大胆な目標を達成する方法 感想 - 未処分利益&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/51uoteQoTmL._SL160_.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2018-06-23 13:27:49</published>
  <title>読書日記 OKR (オーケーアール) - シリコンバレー式で大胆な目標を達成する方法 感想</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://vagrantup.jp/entry/2018/06/23/132749</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
