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  <blog_title>perfection of mind  ～自心に究極の輝きを～</blog_title>
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    <anon>しょうがい児</anon>
    <anon>しょうがい者</anon>
    <anon>トラブル・問題</anon>
    <anon>マイノリティ</anon>
    <anon>大事なこと</anon>
    <anon>福祉</anon>
    <anon>金銭</anon>
    <anon>障害</anon>
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  <description>「障害」福祉事業所では、工賃を時給や日給で計算しているところもあるし個人の評価給を導入しているところもある。その他のやり方をとっているところもありますかね？ 私がかかわっている支援事業所は、能力給？評価給？働いた時間数、また事業所で利用できる免許の種類などにより 金額が変わる方法を取っています。 工賃の考え方の中には、利用者側の感情があまり反映されていないとは思いますが、利用者から聞いた話しを通して、工賃について考える材料にはしてもらえればいいかなーーー とも思います。 ある施設では、日給換算での支給でした。来れば、工賃が発生する。仕事がコンスタントにできる人もいれば、ほとんど仕事ができない人…</description>
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  <published>2021-01-15 07:30:00</published>
  <title>「障害」者の工賃について</title>
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