vekitomo-0 https://blog.hatena.ne.jp/vekitomo-0/ 頭２つ抜き出る仕事術 https://vekitomo-0.hatenablog.jp/ リーダーシップ 仕事術 ビジネス・メンタル リーダーたるもの、自分の配下のメンバーに指示を出さなければいけません。 この指示というものが、とかく曖昧になりやすいのです。 リーダーの指示が曖昧なチームは、私の経験上、ほぼ例外なく弱いチームだと思っています。 指示が曖昧だと、チームの成果が変わってくるのです。 例えば、 このデータを分析して、報告資料を金曜日の12時までに仕上げてください。途中、水曜日に一度状況報告をしてください。 できれば、このデータを分析して、報告資料を仕上げていただきたいのですが。なるべく早くできると助かります。 特段、解説がなくても分かりますよね、指示としてどちらがいいか。 では、なぜ指示が曖昧になってしまうのでしょ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fvekitomo-0.hatenablog.jp%2Fentry%2F2016%2F12%2F23%2F143327" title="気の優しいリーダーが陥りやすい罠　〜　明確な指示が出せない - 頭２つ抜き出る仕事術" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/v/vekitomo-0/20161223/20161223143251.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2016-12-23 14:33:27 rich https://vekitomo-0.hatenablog.jp/entry/2016/12/23/143327 1.0 100%