vekitomo-0 https://blog.hatena.ne.jp/vekitomo-0/ 頭２つ抜き出る仕事術 https://vekitomo-0.hatenablog.jp/ リーダーシップ 仕事術 ビジネス・メンタル 下のメンバーからすると、やさしくて相談に乗ってくれるリーダーは嬉しいものです。 でも、自分がこの船の船長だったとしたら、船員にとって優しい船長でいられるでしょうか？ リーダーとは、チームとして成果を上げることがミッションです。 そして、大きな成果をあげようとするときには、基本的には困難な状況に立ち向かわなければいけません。 なんの変哲もない、普通の状況であれば、優しいスタンスのリーダーシップでチームを率いることはできます。 でも、成果を上げる、とするならば、それだけではダメです。 ある一定以上の成果を出せないリーダーは次のようなパターンに陥りがちです。 メンバーの意見を聞き過ぎてしまう ちょっ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fvekitomo-0.hatenablog.jp%2Fentry%2F2017%2F06%2F05%2F154704" title="やさしいだけでは荒海は乗り切れない　〜成果の出ないリーダーの3つのパターン - 頭２つ抜き出る仕事術" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/v/vekitomo-0/20170605/20170605153446.png Hatena Blog https://hatena.blog 2017-06-05 15:47:04 rich https://vekitomo-0.hatenablog.jp/entry/2017/06/05/154704 1.0 100%