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  <blog_title>電車の中の恋人</blog_title>
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    <anon>仕事</anon>
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  <description>外資系の人事部とは伝書鳩の集まりだと思います。米国本社からの指示をそのままリストラ対象者に伝えるだけです。そこにリストラ対象者への情や米国本社の考えを説明しようという姿勢はありません。 こんなやり方なら誰でもできます。人事の経験がない私でもできますし、人工知能を搭載したロボットでもできます。むしろ、人間同士だと“話せば分かる”と期待してしまいますが、下手に期待しない分だけロボットのほうが向いているかもしれません。 先日も少し触れましたが、日系企業の人事部は“情”を重んじます。いきなりクビを宣告されたら相手がどう思うか、次の就職先をどうするか、さらに相手の家族のことまで考えます。 ビジネスの現場…</description>
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  <published>2016-07-19 18:52:27</published>
  <title>外資系の人事部</title>
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