wakabkx https://blog.hatena.ne.jp/wakabkx/ 電車の中の恋人 https://wakabkx.hatenadiary.jp/ 日常 仕事 退職者が出てポジションに空きができたとき、外資系では内部で昇進させるよりもポジションに見合った人材を外部から採用するほうが一般的です。 日系は年功序列で、給料も役職も社歴に比例して上がっていきます。しかし、終身雇用という概念に基づくこのようなシステムは世界的に見れば稀です。 外資系では転職回数が4回、5回など珍しくありません。内部で昇進することがほとんどないため、転職を重ねることで給料や役職を上げていくわけです。 以前にも書きましたが、日系で働くということは就職ではなく就社です。いまは日本でも転職が当たり前のものとなり、年功序列や終身雇用は過去のものとなりつつありますが、それでもまだ就社の意識… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwakabkx.hatenadiary.jp%2Fentry%2F2018%2F06%2F14%2F160111" title="5段階の選考 - 電車の中の恋人" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2018-06-14 16:01:11 rich https://wakabkx.hatenadiary.jp/entry/2018/06/14/160111 1.0 100%