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  <author_name>watanabekenjiro</author_name>
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  <blog_title>渡辺けんじろう 西宮市議会議員｜保育士経験×西宮の未来の財源確保｜日本維新の会</blog_title>
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    <anon>一般質問・代表質問</anon>
    <anon>教育・子育て</anon>
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  <description>先日、京都での勉強会へ行ったときですが、レトロな「なか卯」を発見。京都ならではですね。さて本題です。 教員の業務持帰りについて① の続きです。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝教員の長時間勤務が発生する原因の１つに、どれだけ長時間勤務してもその時間の超過勤務手当でなく、給料の4％分の教職調整額しか支給されないことがあると思います。これは「公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法」により決まっています。なぜ、長時間勤務にも関わらず4％なのか。戦後間もないころ、教員の勤務時間の単純測定が困難ということで、給与が一般の公務員より有利になり、超過勤務手当が支給されなくなりました。その後、…</description>
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  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwatanabekenjiro.com%2Fentry%2F74077730&quot; title=&quot;いまだに昭和40年代？勤務時間が長くても手当は４％ 教員の業務持ち帰りについて② - 渡辺けんじろう 西宮市議会議員｜保育士経験×西宮の未来の財源確保｜日本維新の会&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
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  <published>2018-02-07 01:19:41</published>
  <title>いまだに昭和40年代？勤務時間が長くても手当は４％ 教員の業務持ち帰りについて②</title>
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