websier https://blog.hatena.ne.jp/websier/ ITエンジニアの天国と地獄 https://websier.hatenablog.com/ SIerとウェブ系の違い 昨今は何でもかんでも「パワハラ」とする傾向があり、何をパワハラとするかは人次第なのですが、この記事では 「他人に対する当たりの強さ」 を軸に「パワハラ感」を考えていきます。 多くの方の予想通りかと思いますが、「パワハラ感」はSIerの方が強いです。 「パワハラ感」を醸成するのは企業の文化です。 文化は会社の先輩から後輩に脈々と受け継がれていきます。 会社の上司がパワハラ気味な場合、それに影響を受けてしまう人もいます。 私が所属していたSIerは「詰める文化」と呼ばれるような文化がありました。 人に厳しく当たっていくような仕事の仕方が「ストイックで正しくてかっこいい」と思われる風潮があったのです… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwebsier.hatenablog.com%2Fentry%2Ftumeru-culture" title="「詰める文化」がある会社では日々ストレスが溜まり、生産性が落ちる - ITエンジニアの天国と地獄" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/w/websier/20210414/20210414125336.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2021-04-14 12:54:38 rich https://websier.hatenablog.com/entry/tumeru-culture 1.0 100%