why-newton https://blog.hatena.ne.jp/why-newton/ 藤野の散文-私の暗黙知- https://why-newton.hatenablog.com/ *[次の世代に]本当の将来のために AIは配属にも導入しており、適正配置につなげています。 科学的に人材戦略を組み立てる「ピープルアナリティクス」ですね。 AIのマッチングで離職率が下がるといった効果が出ています。 ほとんどの仕事がAIに置き換わるという話の前に。 すでに人のマッチングで成果が出ているという。 なんと。 今でも人の相性は、会社の人事という一見"公(おおやけ)"の場に大きく影響する。 政治でも企業でもNPOでも介護施設でも、あるいは家族やの家族や親戚や友人関係でもだ。 人間ってなんと難しいものか。 それがAIの中立な判断で「客観化」できればとても便利だ。 自分が「好みで選んでいる… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwhy-newton.hatenablog.com%2Fentry%2F2019%2F03%2F30%2F000000" title="いずれあなたの部下になりたい。 - 藤野の散文-私の暗黙知-" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://www.evernote.com/shard/s129/res/58611a22-b267-41bc-8a76-cbe3cb1fa1a5 Hatena Blog https://hatena.blog 2019-03-30 00:00:00 rich https://why-newton.hatenablog.com/entry/2019/03/30/000000 1.0 100%