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  <blog_title>目指せ早期退職！及び腰でＦＩＲＥ</blog_title>
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  <description>異動の打診がきたその後の話です。 １、選択肢は２つ ２、極力出勤しない作戦 ３、会社へのロイヤルティ １、選択肢は２つ また人事から電話が掛かってきて、前回の話を踏まえて選択肢が２つあるといいます。その１、最初の打診の通り岐阜の営業所への異動。これは勤務を継続する場合に限る。その２、今在住の県内で別の事業所Ｂへ行け、その場合の役職名は「代理」で、 ９月に退職する場合。「その１」は親の面倒を見るという事情を鑑みるとナシです。でも「その２」の提案はいったい何？今いる事業所Ａを私が抜けても別に人員補充がされるわけでもないらしいです。だったらここに残って充分な時間をかけて引継ぎを行い、無理のない体制を…</description>
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  <published>2022-06-09 06:10:51</published>
  <title>人事異動は突然に（その２）</title>
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