wizardofcrowds https://blog.hatena.ne.jp/wizardofcrowds/ wizardofcrowdsの日記 https://wizardofcrowds.hatenadiary.org/ 近年失敗のコストが低下してきていることが、巨大組織に示唆する事は何か？ masayang氏のエントリ、「おじさんに求められる資質は」に触発されて、ここでは、もう一段階思考を深める（１０分以内で）。 失敗のコスト、すなわち、提案そのものの実現にかかるコストは、理想組織では50万円だとして、かつ50万円を動かす権限をおじさんが持っていたとしよう でも、巨大組織では脊髄反射的に躊躇するよね では、その脊髄反射の根っこはどこ？ 例。失敗が、50万円ではなく、その巨大組織のブランドに対して傷になり得て、その傷による損失はでかすぎるから 例。それゆえ、巨大組織の種々の制度が、失敗を許さないようにできている… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwizardofcrowds.hatenadiary.org%2Fentry%2F20090424%2F1240596549" title=" 失敗のコストと組織変革 - wizardofcrowdsの日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2009-04-24 03:09:09 rich https://wizardofcrowds.hatenadiary.org/entry/20090424/1240596549 1.0 100%