baymax3300 https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/ Worries.com https://worklife-carrer.hatenablog.com/ 自己成長・セルフケア 心理学・脳科学 はじめに 「存在感がある人」と聞くと、声が大きく、いつも話題の中心にいる人を想像しがちです。しかし、目立つことと信頼されることは同じではありません。発言が多くても要点が曖昧なら印象は薄れ、口数が少なくても、必要な場面で論点を整理できる人は記憶に残ります。 存在感が薄いと感じるとき、すぐに性格を変えようとする必要はありません。問題は内向的か外向的かではなく、自分の価値が相手に認識できる形で届いているかです。静かな人でも、質問で論点を明確にしたり、知識を共有したりすれば、集団の判断に影響を与えられます。反対に、注目を集めても信頼や成果につながらなければ、長期的な存在感にはなりません。 本記事では、… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2023%2F02%2F04%2F093518" title="存在感を高める方法10選｜会議や人間関係で埋もれず信頼を得る心理学 - Worries.com" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2023-02-04 09:35:18 rich https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2023/02/04/093518 1.0 100%