baymax3300 https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/ Worries.com https://worklife-carrer.hatenablog.com/ 自己成長・セルフケア 仕事 はじめに 職場の競争がつらいとき、「自分の能力や意欲が足りない」と考えるのは早計です。競争そのものより、評価基準が曖昧なまま同僚と順位づけされることや、協力した人ほど損をする制度がストレスを生んでいる可能性があります。実際、競争は努力を引き出す場合がある一方、設計を誤ると知識の抱え込みや足の引っ張り合いを招きます。 大切なのは、競争を無条件に肯定することでも、完全に避けることでもありません。成果を高める競争と、人間関係や心身を消耗させる競争を見分けることです。本記事では、組織心理学や労働経済学の知見を踏まえ、職場の競争が苦しくなる仕組み、管理職が整えるべき評価、個人が比較疲れを減らす方法を順に… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2023%2F02%2F04%2F152510" title="職場の競争がつらい人へ｜健全な競争に変える評価・協働・ストレス対策 - Worries.com" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2023-02-04 15:25:10 rich https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2023/02/04/152510 1.0 100%