baymax3300 https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/ Worries.com https://worklife-carrer.hatenablog.com/ 働き方 仕事 はじめに リモートワークの孤独感は、「家で一人だから寂しい」という単純な問題ではありません。見られていない不安、相談のしづらさ、評価への疑念、雑談の消失が重なった結果として生まれる、組織設計上のサインです。 国土交通省の2025年度テレワーク人口実態調査では、雇用型テレワーカーの割合は全国で25.2％、直近1年間の実施率は16.8％とされ、テレワークは一過性の働き方ではなく安定基調にあります。一方、パーソル総合研究所の調査では、テレワーカーの28.8％が「孤立していると思う」と回答し、頻度が高いほど孤独感も高まる傾向が示されました。 つまり企業に必要なのは、出社回帰か完全リモートかの二択ではな… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2023%2F02%2F04%2F164220" title="リモートワークの孤独感を解消する10の方法｜雑談より効く企業のつながり設計 - Worries.com" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2023-02-04 16:42:20 rich https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2023/02/04/164220 1.0 100%