baymax3300 https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/ Worries.com https://worklife-carrer.hatenablog.com/ コミュニケーション・人間関係 仕事 はじめに 上司のマイクロマネジメントがつらいのは、細かく指示されるからだけではありません。もっと本質的には、「自分は信頼されていない」というメッセージを毎日受け取り続けるからです。 厚生労働省の令和6年労働安全衛生調査では、仕事や職業生活で強いストレスを感じる労働者は68.3％で、内容としては仕事の量、失敗や責任、仕事の質が上位に並びます。過干渉な上司は、この三つを同時に増幅させやすい存在です。 ただし、マイクロマネジメントを単に「悪い上司の問題」と片づけると、現実的な打ち手を見失います。上司の不安、組織の評価制度、部下側の情報共有不足が絡み合っている場合もあるからです。この記事では、マイクロ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2023%2F02%2F05%2F112847" title="上司のマイクロマネジメント対処法：過干渉から自由になる10の実践策 - Worries.com" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2023-02-05 11:28:47 rich https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2023/02/05/112847 1.0 100%