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  <author_name>baymax3300</author_name>
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    <anon>キャリア</anon>
    <anon>仕事</anon>
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  <description>はじめに 「頑張っているのに、なぜ評価されないんだろう」と感じたとき、多くの人は「自分の何かが足りないのかもしれない」と考える。だが、この問いには根本的な前提の見直しが必要かもしれない。 パーソルキャリアが2026年2月に発表した2025年版転職理由ランキングによれば、「個人の成果で評価されない」という転職理由が前回調査の18位から3位へと急浮上した（22.8%）。5年連続で1位を維持する「給与が低い・昇給が見込めない」の陰で、評価そのものへの不満が静かに、しかし急速に拡大している。 「努力は必ず報われる」。この感覚が多くの職場で構造的に担保されていないとしたら、問題の解き方は変わってくる。 …</description>
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  <published>2023-02-05 16:22:08</published>
  <title>仕事で評価されない本当の理由と、評価される人が実践する行動習慣</title>
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