baymax3300 https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/ Worries.com https://worklife-carrer.hatenablog.com/ コミュニケーション・人間関係 仕事 はじめに 職場の経験差によるすれ違いは、「若手がわかっていない」「ベテランが古い」という性格論で片づけるほど単純ではありません。多くの場合、問題の中心にあるのは能力差ではなく、仕事の前提、判断基準、暗黙知が共有されていないことです。 厚生労働省の調査でも、2022年3月卒の新規大卒就職者の3年以内離職率は33.8％と公表されています。職場に残るか離れるかには多くの要因がありますが、経験差を放置したまま「見て覚えろ」「まず質問して」と言い合うだけでは、組織の学習速度は上がりません。 この記事では、職場の経験差を対立ではなく知識変換の課題として捉え、ベテランと若手が互いの強みを仕事に接続するための… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2023%2F02%2F06%2F143459" title="職場の経験差が生むすれ違いを解消するコミュニケーション改善術 - Worries.com" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2023-02-06 14:34:59 rich https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2023/02/06/143459 1.0 100%