baymax3300 https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/ Worries.com https://worklife-carrer.hatenablog.com/ キャリア 仕事 はじめに 「何でもできる人」は、職場で便利な存在です。急な欠員、部署間の調整、未整理の仕事、誰の担当でもない小さな火消し。そうした場面で頼られる人は、組織にとって間違いなく価値があります。 しかし、職場の器用貧乏は、評価される人と消耗する人に分かれます。違いは能力の幅そのものではなく、幅広さが「役割」「専門性」「成果」に変換されているかどうかです。 この記事では、器用貧乏のメリットとデメリットを整理しながら、万能選手として使われるだけで終わらず、キャリアの武器に変える条件を考えます。 1. 職場の器用貧乏とは何か 職場の器用貧乏とは、複数の業務を一定水準でこなせる一方で、「この人の専門は何か」… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2023%2F02%2F14%2F181350" title="職場の器用貧乏は損なのか？万能選手が評価される条件とキャリア戦略 - Worries.com" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2023-02-14 18:13:50 rich https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2023/02/14/181350 1.0 100%