baymax3300 https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/ Worries.com https://worklife-carrer.hatenablog.com/ 働き方 仕事 2026年 はじめに 2025年1月、Amazonが週5日の完全出社を宣言した。コロナ禍で在宅勤務を急速に普及させた世界最大級のIT企業が「オフィスに戻れ」と命じたことは、世界中の働き手に衝撃を与えた。 だが、本当に衝撃的なのは別のことだ。Amazonの方針に反発した従業員は多く、調査では従業員の過半数がリモートワーク継続を望んでいたにもかかわらず、経営陣は「オフィスのほうがイノベーションが生まれる」という論理を押し通した。 一方、日本では国土交通省の調査（2025年3月）で、テレワーク制度が導入されている企業の割合は33.1%、実際に活用している就業者は24.1%という数字が浮かんでいる。制度はあっても… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2023%2F02%2F18%2F205937" title="在宅勤務の生産性は本当に上がるのか？出社回帰が進む2026年に問い直す - Worries.com" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2023-02-18 20:59:37 rich https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2023/02/18/205937 1.0 100%