baymax3300 https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/ Worries.com https://worklife-carrer.hatenablog.com/ 働き方 仕事 はじめに 「フレックスタイム制を導入したいが、本当に社員と会社の双方にとってプラスになるのか？」という問いは、人事担当者や経営者にとって依然として答えの出にくいテーマだ。 厚生労働省の令和6年就労条件総合調査によれば、フレックスタイム制の導入率は7.2%と全体では1割に満たない。しかし1,000人以上の大企業では約35%が導入しており、企業規模によって普及度に大きな差がある。「大企業では当たり前」になりつつある一方で、中小企業への浸透は進んでいない現実がある。 なぜこの制度は一部の企業で成功し、他の企業では機能しないのか。本記事では、フレックスタイム制のメリット・デメリットを心理学・組織論・実… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2023%2F02%2F19%2F160343" title="フレックスタイム制のメリット・デメリットを徹底検証｜導入が向く職種・失敗しない条件とは - Worries.com" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2023-02-19 16:03:43 rich https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2023/02/19/160343 1.0 100%