<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>baymax3300</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/</author_url>
  <blog_title>Worries.com</blog_title>
  <blog_url>https://worklife-carrer.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>自己成長・セルフケア</anon>
    <anon>仕事</anon>
  </categories>
  <description>はじめに 会社の商品にも、業界ニュースにも、経営方針にも心が動かない。けれど給与は必要で、人間関係も最悪ではない。そんな状態は、単なる甘えや怠けではなく、仕事と自分の価値観がずれているサインかもしれません。 ただし、職場の事業内容に興味がないからといって、すぐ転職が正解になるわけでもありません。仕事への興味は「好きな業界かどうか」だけで決まらず、裁量、成長実感、人間関係、生活条件にも左右されます。 この記事では、事業内容に関心が持てない状態を心理学・キャリア論・職場実務の観点から整理し、続ける、変える、離れるの判断軸を具体化します。 1. 仕事への興味がない状態は珍しくない まず確認したいのは…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2023%2F06%2F04%2F191411&quot; title=&quot;仕事への興味がないまま働くのは危険？職場の事業内容に関心が持てない人の対処法 - Worries.com&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2023-06-04 19:14:11</published>
  <title>仕事への興味がないまま働くのは危険？職場の事業内容に関心が持てない人の対処法</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2023/06/04/191411</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
