baymax3300 https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/ Worries.com https://worklife-carrer.hatenablog.com/ 子育て・教育 2026年 はじめに 育児と仕事の両立は、個人の根性や時間術だけで解ける問題ではありません。子どもの発熱、保育園や学校行事、職場の締め切り、家事の偏りが同じ週に重なると、どれほど計画していても生活は簡単に崩れます。 しかも2025年からは育児・介護休業法の改正が段階的に施行され、子の看護等休暇、残業免除、柔軟な働き方の選択肢が広がりました。これは親にとって追い風ですが、制度を知らなければ使えません。 この記事では、育児と仕事の両立を「気合」ではなく、制度、家庭内の分担、職場交渉、心理的負荷の設計として捉え直します。 1. 育児と仕事の両立は「時間不足」ではなく役割衝突として考える 最初に押さえたいのは、育… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F02%2F24%2F084041" title="【2026年版】育児と仕事の両立を現実的に整える10の考え方 - Worries.com" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2024-02-24 08:40:41 rich https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2024/02/24/084041 1.0 100%