baymax3300 https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/ Worries.com https://worklife-carrer.hatenablog.com/ 自己成長・セルフケア 心理学・脳科学 はじめに ボランティア活動は、参加する動機も、求めるものも、人によってまったく異なる。 報酬がなく、強制もなく、退職のリスクもない。そんな場所で人々が動き続けるのは純粋な意志のはずだ。しかしリーダーとして現場に立つと、ほどなく気づく。「意志があるだけでは、人は動き続けない」という現実に。 総務省の「社会生活基本調査」によれば、日本のボランティア行動者率は2016年の約26%から2021年には約18%に低下した。コロナ禍の影響を差し引いても、この数字が示すのは「始めることよりも、続けることの難しさ」だ。 問題の本質はリーダーシップにある。ボランティア特有の「無償・自発・多様」という前提を無視した… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F02%2F24%2F185858" title="ボランティア活動のリーダーシップ：メンバーのモチベーションを維持する心理学的アプローチ - Worries.com" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2024-02-24 18:58:58 rich https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2024/02/24/185858 1.0 100%