<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>baymax3300</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/</author_url>
  <blog_title>Worries.com</blog_title>
  <blog_url>https://worklife-carrer.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>コミュニケーション・人間関係</anon>
    <anon>心理学・脳科学</anon>
  </categories>
  <description>はじめに 人間関係をよくしたいとき、多くの人は「話し方」「聞き方」「相手を怒らせない言葉」を探します。もちろん技術は役に立ちますが、アドラー心理学が鋭いのは、問題を会話術だけでなく「自分は相手とどう関わる人間でありたいのか」という目的の問題として見る点です。 内閣府の「孤独・孤立の実態把握に関する全国調査（令和7年）」では、直接質問で約4割が何らかの孤独感を持つと回答しています。人間関係の悩みは個人の気分ではなく、現代社会の構造的な課題でもあります。 この記事では、元記事のコアである「アドラー心理学を人間関係改善に使う」というテーマを保ちながら、読者がつまずきやすい「課題の分離」「承認欲求」「…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F05%2F12%2F202030&quot; title=&quot;アドラー心理学で人間関係を改善する10の考え方 - Worries.com&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2024-05-12 20:20:30</published>
  <title>アドラー心理学で人間関係を改善する10の考え方</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2024/05/12/202030</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
