baymax3300 https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/ Worries.com https://worklife-carrer.hatenablog.com/ 子育て・教育 はじめに 「リーダーシップ＝役職に就く人だけのもの」という前提は、もはや古いと言ってよい。 立教大学経営学部のビジネス・リーダーシップ・プログラム（BLP）や早稲田大学のリーダーシップ開発プログラム（LDP）が掲げるのは、メンバー全員が状況に応じて影響力を発揮する「全員発揮型リーダーシップ」という考え方である。中原淳教授（立教大学）は、リーダーシップは「天下を取りに行く人」のものではなく、誰もが学習を通じて獲得できるスキルだと一貫して主張してきた。 一方で、日本の大学リーダーシップ教育は急拡大したものの、その効果測定や「ガクチカ」として消費される構造的問題も指摘されている。本記事では、リーダー… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F05%2F15%2F100433" title="大学生のリーダーシップを育てる10の実践法：「全員発揮型」へ転換する時代の戦略 - Worries.com" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2024-05-15 10:04:33 rich https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2024/05/15/100433 1.0 100%