<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>baymax3300</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/</author_url>
  <blog_title>Worries.com</blog_title>
  <blog_url>https://worklife-carrer.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>子育て・教育</anon>
    <anon>2026年</anon>
  </categories>
  <description>はじめに 留学生の日本就職は、「日本語を頑張れば何とかなる」という単純な話ではなくなっています。外国人材の採用ニーズは確かに広がっていますが、企業が見ているのは語学力だけではなく、職務との結びつき、在留資格との整合性、入社後に成果を出せる再現性です。 一方で、日本の就職活動は独特です。新卒一括採用、エントリーシート、面接での暗黙の期待、在留資格変更など、知らないだけで不利になる手続きが多くあります。 この記事では、留学生が日本で内定を得るために、採用市場の読み方から自己PR、情報収集、面接、ビザ手続きまでを実務目線で整理します。 1. 留学生の日本就職はなぜ今チャンスと難しさが同時に増えている…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F05%2F16%2F074926&quot; title=&quot;【2026年版】留学生の日本就職ガイド：採用市場・在留資格・内定戦略を一気通貫で理解する - Worries.com&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2024-05-16 07:49:26</published>
  <title>【2026年版】留学生の日本就職ガイド：採用市場・在留資格・内定戦略を一気通貫で理解する</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2024/05/16/074926</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
