baymax3300 https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/ Worries.com https://worklife-carrer.hatenablog.com/ コミュニケーション・人間関係 仕事 はじめに 職場で仕事をコントロールしてくる人への悩みは、単に「相性が悪い上司に当たった」という話ではありません。細かすぎる確認、勝手な手順変更、必要以上の口出しは、働く側の裁量を奪い、仕事の質まで下げることがあります。 厚生労働省の令和6年「労働安全衛生調査」では、仕事や職業生活で強い不安・悩み・ストレスを感じる労働者は68.3％でした。内容では「仕事の量」「仕事の失敗、責任の発生等」に続き、「仕事の質」や「対人関係」も大きな要因です。なお、同調査は令和6年に設問形式が変更されているため、前年との単純比較には注意が必要です。 本記事では、マイクロマネジメントや過干渉に対し、感情的に反発するので… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F05%2F28%2F113435" title="職場で仕事をコントロールしてくる人への対処法10選：過干渉を減らす実務的な線引き - Worries.com" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2024-05-28 11:34:35 rich https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2024/05/28/113435 1.0 100%