baymax3300 https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/ Worries.com https://worklife-carrer.hatenablog.com/ コミュニケーション・人間関係 仕事 はじめに 年上の平社員や部下との関係で悩むと、「どこまで敬語を使うべきか」「注意すると反発されないか」と年齢差に意識が向きがちです。しかし実際の摩擦は、年齢そのものより、役割、権限、評価、過去の経験が曖昧なときに起こります。 働く期間の長期化により、年下上司と年上部下、役職定年後の社員、管理職ではないベテランが同じチームで働く場面は珍しくありません。相手を年齢でひとくくりにせず、敬意を保ちながら仕事の基準を明確にすることが重要です。 筆者も企業でマネジメントに関わる中で、年齢差より「何を期待され、どこまで決めてよいか分からない状態」の方が摩擦を生むと感じてきました。この記事では、指示、フィード… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F06%2F01%2F042914" title="年上平社員との接し方｜年上部下に信頼される指示・協働の10原則 - Worries.com" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2024-06-01 04:29:14 rich https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2024/06/01/042914 1.0 100%