baymax3300 https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/ Worries.com https://worklife-carrer.hatenablog.com/ コミュニケーション・人間関係 仕事 はじめに 「何度言っても報告が来ない」「問題が大きくなってからしか相談に来ない」——報連相が苦手な同僚やメンバーに手を焼いた経験は、多くのビジネスパーソンが持つ共通の悩みだ。 しかし、こう問い返してみてほしい。あなたは「相手を変えること」だけに時間を費やしていないだろうか。 HR総研の調査によれば、職場のコミュニケーション不足を「業務の障害になる」と認識する企業はほぼ全員に上り、その損失は大企業で数億円規模にも達するという。だが問題の核心は「苦手な人がいること」ではなく、「なぜ苦手な状態が維持され続けるのか」という組織構造にある。 本記事では、報連相が苦手になる心理的背景とタイプ別の特性を整理… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F06%2F05%2F212201" title="報連相が苦手な人との仕事を変える10の方法：原因から設計する職場コミュニケーション改善術 - Worries.com" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2024-06-05 21:22:01 rich https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2024/06/05/212201 1.0 100%