baymax3300 https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/ Worries.com https://worklife-carrer.hatenablog.com/ 思想・文化・社会 マネジメント・組織運営 はじめに 「あのリーダーのもとで働くと、なぜか自分まで成長できる気がする」——そう感じた経験はないだろうか。 スキルや知識が十分あっても、部下や組織から本当の信頼を得られないリーダーがいる一方で、特別な技術を持っているわけでもないのに周囲を自然と鼓舞し、組織に深い一体感をもたらすリーダーがいる。この差はいったいどこから来るのだろうか。 その答えの一部は、意外なところにある。宗教的価値観だ。経営学者の入山章栄氏は著書『宗教を学べば経営がわかる』（池上彰との共著、2024年）の中で、「宗教と企業経営は根底にあるものが『人』であり、『組織』であり、『信じることに向けての行動』という意味で本質的にほぼ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F06%2F07%2F165324" title="宗教的価値観から学ぶリーダーシップの本質：誠実さ・共感力・長期視点が組織を変える - Worries.com" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2024-06-07 16:53:24 rich https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2024/06/07/165324 1.0 100%