baymax3300 https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/ Worries.com https://worklife-carrer.hatenablog.com/ マネジメント・組織運営 仕事 はじめに 職場でいつも忙しそうな人を見ると、「段取りが悪い」「もっと落ち着けばいいのに」と感じることがあります。けれども、仕事に余裕がない人の問題を本人の性格だけで片づけると、原因を見誤ります。 厚生労働省の令和6年労働安全衛生調査では、仕事や職業生活に強い不安・悩み・ストレスを感じる事柄がある労働者は68.3％でした。その内容では「仕事の量」が43.2％で最も多く、次に「仕事の失敗、責任の発生等」が36.2％とされています。 つまり、余裕のなさは個人の気合い不足ではなく、仕事量、責任、役割、対人関係、職場の仕組みが重なって起きる現象です。筆者も企業でマネジメントをする中で、優秀な人ほど仕事を… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F06%2F12%2F100313" title="仕事に余裕がない人の特徴と対策。忙しそうな人を個人の能力だけで見ない - Worries.com" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2024-06-12 10:03:13 rich https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2024/06/12/100313 1.0 100%