baymax3300 https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/ Worries.com https://worklife-carrer.hatenablog.com/ 子育て・教育 はじめに 子どもが社会人になった瞬間、多くの親は「いよいよ一人前になった」と安堵する。ところが実際には、その後も子どもの動向が気になってたびたび連絡を入れ、気づけば仕事の愚痴を毎晩聞かされ、給料日前に「少し足りない」と頼られる——そんな関係が続いているケースは少なくない。 問題は、親側に「サポートしている」という善意があることだ。 パーソル総合研究所が2024年12月に発表した「若手従業員のメンタルヘルス不調についての定量調査」によれば、20代社員の約5人に1人が「日常生活が困難なレベル」のメンタルヘルス不調を経験している。早期離職の現実は厳しく、入社後3年以内に会社を去る若者の割合は依然高い… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F06%2F18%2F063626" title="新社会人の子を持つ親が陥る&quot;過干渉の罠&quot;：心理学で考える正しい距離感と支援の形 - Worries.com" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2024-06-18 06:36:26 rich https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2024/06/18/063626 1.0 100%