baymax3300 https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/ Worries.com https://worklife-carrer.hatenablog.com/ キャリア 仕事 はじめに 「技術力には自信があるのに、なぜか昇進の話が回ってこない」──そんな悩みを抱えるエンジニアは、決して少なくない。 コードを書く能力と、組織の中で上に行く能力は、似て非なるものだ。厚生労働省が公表した「IT・デジタル人材の労働市場に関する研究調査事業（令和6年3月）」では、IT人材の評価が30代後半を境にマネジメント能力寄りにシフトすることが示されている。つまり「技術力だけで評価され続けられる時代」には、構造的な終わりがある。 しかし、だからといって「管理職を目指さなければならない」という話でもない。問題の本質は、評価される仕組みを知らないまま、ひたすら技術を磨き続けるという戦略ミスに… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F06%2F18%2F091226" title="エンジニアが昇進できない本当の理由と出世を加速させる実践戦略 - Worries.com" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2024-06-18 09:12:26 rich https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2024/06/18/091226 1.0 100%