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  <author_name>baymax3300</author_name>
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  <blog_title>Worries.com</blog_title>
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    <anon>コミュニケーション・人間関係</anon>
    <anon>心理学・脳科学</anon>
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  <description>はじめに 職場で声を荒げてくる上司、常に上から目線で指示する同僚、会議を一人で支配するリーダー。高圧的な態度に直面した瞬間、体が固まり言葉を失った経験は多くの人に共通するだろう。 厚生労働省が2024年に公表した調査では、過去3年以内にパワーハラスメントを受けたと回答した労働者は19.3%に上り、都道府県労働局への相談件数は6万件超と過去最多を記録している。数字が示すのは、高圧的な態度の問題が個人の我慢で解決できる次元をすでに超えているということだ。 しかし見落とされがちな事実がある。高圧的な態度を取る人の根底には、多くの場合「自信のなさ」や「不安」が潜んでいる。心理学的なメカニズムを理解した…</description>
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  <published>2024-06-19 09:57:30</published>
  <title>高圧的な態度を取る人への10の対応戦略｜心理を読み解き、自分を守る</title>
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