baymax3300 https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/ Worries.com https://worklife-carrer.hatenablog.com/ 儒教・論語 思想・文化・社会 はじめに リーダーシップを「人を動かす技術」と考えると、四書五経や論語は古い道徳の話に見えるかもしれません。しかし儒教が本当に扱ってきたのは、権限を持つ人がなぜ信頼され、なぜ失敗するのかという、組織運営そのものの問題です。 現代の職場でも、成果主義、心理的安全性、コンプライアンス、対話型マネジメントといった言葉の奥には、信頼と規律をどう両立させるかという問いがあります。四書五経の価値は、正解を一つ渡すことではなく、リーダーの判断基準を鍛える点にあります。 本記事では、元記事の「四書五経を現代リーダーシップに活かす」というコアを維持しつつ、論語と儒教の主要概念に沿って10の原則を整理します。 1… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F06%2F25%2F111645" title="四書五経に学ぶリーダーシップの本質：論語と儒教が教える組織を動かす10の原則 - Worries.com" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2024-06-25 11:16:45 rich https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2024/06/25/111645 1.0 100%