baymax3300 https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/ Worries.com https://worklife-carrer.hatenablog.com/ コミュニケーション・人間関係 仕事 はじめに 「私のアイデアがなければプロジェクトは失敗していた」「あの人が昇進できたのは運が良かっただけ」。職場や日常で、このような言葉を平然と口にする人に出会ったことはないだろうか。 自己評価が高すぎる人と関わることは、単なる"うんざり感"では済まない。批判を受け付けず、他者の成功を認めず、常に注目の中心にいたがる言動は、チームの士気と意思決定の質を静かに、しかし確実に低下させていく。 重要なのは、このような人々の行動が悪意によるものではない場合が多いという点だ。心理学者デイヴィッド・ダニングとジャスティン・クルーガーが1999年に発表した研究によれば、能力の低い人ほど自己評価が高くなる傾向が… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F06%2F28%2F202019" title="自己評価が高すぎる人の特徴と対処法：ダニング・クルーガー効果で読み解く&quot;根拠なき自信&quot;の正体 - Worries.com" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2024-06-28 20:20:19 rich https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2024/06/28/202019 1.0 100%