<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>baymax3300</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/</author_url>
  <blog_title>Worries.com</blog_title>
  <blog_url>https://worklife-carrer.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>ビジネス・経済</anon>
  </categories>
  <description>はじめに 「人の心を大切にする経営」という言葉を聞いたとき、多くの人はそれを美しいが実践の難しい精神論として受け流してしまうのではないだろうか。 しかし考えてみてほしい。その「精神論」を掲げた経営者が、半導体部品メーカーを一代で世界企業に育て、通信業界を寡占から解放し、経営破綻した巨大航空会社を2年で黒字転換させた。もし稲盛和夫の哲学が単なる精神論にすぎないなら、なぜこれほど異なる産業で、これほど一貫した成果を生み出せたのか。 2022年8月に90歳で逝去した稲盛和夫の著作は、死後もビジネス書ランキングに居続ける。この「死後のベストセラー」という現象は、単なる追悼消費では説明がつかない。本記事…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F08%2F04%2F193836&quot; title=&quot;稲盛和夫の経営哲学とは何か？アメーバ経営・利他の心・JAL再建から学ぶ普遍の原則 - Worries.com&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2024-08-04 19:38:36</published>
  <title>稲盛和夫の経営哲学とは何か？アメーバ経営・利他の心・JAL再建から学ぶ普遍の原則</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2024/08/04/193836</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
