baymax3300 https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/ Worries.com https://worklife-carrer.hatenablog.com/ 心理学・脳科学 水平思考・逆説的思考 はじめに 会議で違和感があるのに黙る。反対意見を出すと面倒な人だと思われそうで、無難な合意に乗る。こうした過剰な協調性は、短期的には職場を穏やかに見せますが、長期的には問題の発見を遅らせ、革新の芽を細くする可能性があります。 ただし、対立を増やせばよいわけではありません。心理学と組織行動論が示しているのは、成果につながるのは人格を傷つける衝突ではなく、前提を疑い、別案を検討する建設的な対立だという点です。本記事では、過剰な協調性がなぜ革新を妨げるのかを、集団思考・心理的安全性・水平思考の観点から整理します。 1. 過剰な協調性とは、意見の一致ではなく沈黙の固定化である 過剰な協調性とは、周囲と… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F08%2F12%2F140100" title="過剰な協調性が革新を止める理由｜水平思考と建設的な対立の使い方 - Worries.com" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2024-08-12 14:01:00 rich https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2024/08/12/140100 1.0 100%