baymax3300 https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/ Worries.com https://worklife-carrer.hatenablog.com/ マネジメント・組織運営 仕事 水平思考・逆説的思考 はじめに 多様性のあるチームは強い。そう聞くと、異なる経歴やスキルの人を集めれば自然に成果が出るように思えます。しかし現実の職場では、価値観の違いが誤解を生み、発言力の強い人だけが場を支配し、せっかくの多様性が摩擦で終わることも少なくありません。 ワインブレンドが示しているのは、混ぜること自体に価値があるのではなく、何を、どの比率で、どの環境に置くかを見極める設計力です。ボルドーの赤ワインがカベルネ・ソーヴィニヨンやメルローなどを組み合わせるように、チームも個性を足し算するだけでは機能しません。 この記事では、ワインブレンドの考え方を入口に、心理的安全性、集合知、多様性研究を踏まえながら、チー… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F08%2F16%2F190517" title="ワインブレンドに学ぶチーム構築｜多様性を成果につなげる10の視点 - Worries.com" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2024-08-16 19:05:17 rich https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2024/08/16/190517 1.0 100%