baymax3300 https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/ Worries.com https://worklife-carrer.hatenablog.com/ マネジメント・組織運営 仕事 水平思考・逆説的思考 はじめに 和太鼓の演奏を「気合い」と「一体感」だけで見ると、組織運営に使える示唆を取り逃がします。実際の合奏では、強く打つ人が場を支配するのではなく、音を出す人、間を支える人、全体のテンポを感じ取る人が、互いの変化に反応し続けています。 これは現代のリーダーシップとよく似ています。上司が指示を出し、部下が従うだけでは、変化の速い仕事は回りません。必要なのは、方向性をそろえながらも、現場の判断が生きるチームワークです。この記事では、和太鼓の合奏を手がかりに、心理的安全性、共有型リーダーシップ、組織文化、顧客との関係までを読み解きます。 1. 和太鼓のリズムは、組織の「動く基準」である 和太鼓のリ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F08%2F17%2F194244" title="和太鼓に学ぶリーダーシップとチームワーク：リズムで考える組織運営 - Worries.com" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2024-08-17 19:42:44 rich https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2024/08/17/194244 1.0 100%