baymax3300 https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/ Worries.com https://worklife-carrer.hatenablog.com/ マネジメント・組織運営 仕事 水平思考・逆説的思考 はじめに グローバル人材育成というと、英語研修、海外赴任、異文化理解の講座を思い浮かべる人が多いでしょう。けれども、現場で必要になるのは「知識を得た人」ではなく、前提が違う相手と働き、変化する環境で判断し、疲弊せずに成果を出し続ける人です。 そこで役立つのが、あえてビジネスの外側から発想する水平思考です。渡り鳥は、地図も会議も持たずに長距離を移動し、編隊を組み、環境の変化に合わせて進路を調整します。本記事では、渡り鳥の生態を単なる比喩で終わらせず、グローバル人材育成の設計原理として読み替えます。 1. 語学研修だけではグローバル人材育成にならない グローバル人材育成の失敗は、能力の定義が狭すぎ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F08%2F17%2F195328" title="渡り鳥に学ぶグローバル人材育成：水平思考で組織を強くする10の視点 - Worries.com" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2024-08-17 19:53:28 rich https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2024/08/17/195328 1.0 100%