baymax3300 https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/ Worries.com https://worklife-carrer.hatenablog.com/ マネジメント・組織運営 仕事 水平思考・逆説的思考 はじめに 「変革を決断したのに、なぜか組織が動かない」。 多くの経営者が感じるこの苦い経験は、決してリーダーシップの欠如が原因ではない。チェンジマネジメントの研究者が長年にわたって証明してきた不都合な事実がある。「変革の70%は失敗に終わる」というものだ。 では、残りの30%と70%を分けるものは何か。答えは戦略でも資金でもなく、「人の心理」と「変革の設計」にある。そしてこの問いに対して、意外な場所から答えを示してくれるものがある。400年以上の歴史を持つ歌舞伎の舞台転換だ。 歌舞伎は、限られた舞台という制約の中で「劇的な変化を起こしながら、観客の感情を置き去りにしない」という離れ業を毎公演成… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F08%2F18%2F062719" title="なぜ組織変革の7割は失敗するのか：歌舞伎の知恵が示すチェンジマネジメントの本質 - Worries.com" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2024-08-18 06:27:19 rich https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2024/08/18/062719 1.0 100%