<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>baymax3300</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/</author_url>
  <blog_title>Worries.com</blog_title>
  <blog_url>https://worklife-carrer.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>マネジメント・組織運営</anon>
    <anon>仕事</anon>
    <anon>水平思考・逆説的思考</anon>
  </categories>
  <description>はじめに 事業ポートフォリオ管理という言葉は、どこか冷たい。赤字事業を切る、非中核事業を売る、成長領域へ資源を寄せる。数字だけで見れば合理的ですが、現場には人も歴史も顧客もあります。 そこで参考になるのが、盆栽の剪定です。盆栽師は枝を減らすために切るのではなく、木全体の生命力を残すために切ります。経営も同じで、事業を残すか手放すかの判断は、単なる効率化ではありません。限られた資源をどこへ流し、企業全体をどの形で生き残らせるかという設計思想です。 本記事では、盆栽の剪定を比喩として使いながら、事業ポートフォリオ管理を「切る技術」ではなく「育てるための経営判断」として整理します。売却、撤退、成長投…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F08%2F18%2F063338&quot; title=&quot;盆栽の剪定に学ぶ事業ポートフォリオ管理：切る経営ではなく育てる経営へ - Worries.com&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2024-08-18 06:33:38</published>
  <title>盆栽の剪定に学ぶ事業ポートフォリオ管理：切る経営ではなく育てる経営へ</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2024/08/18/063338</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
