baymax3300 https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/ Worries.com https://worklife-carrer.hatenablog.com/ マネジメント・組織運営 仕事 はじめに リモートワーク導入から5年以上が経過した今、ある不都合な事実が浮き彫りになっている。 パーソル総合研究所が2025年8月に発表した「第十回・テレワークに関する調査」によれば、正規雇用社員のテレワーク実施率は22.5%と定着した一方で、「上司が部下の仕事の様子が見えない」というマネジメント課題は、テレワーク普及から5年が経った今もなお解消されていない。コミュニケーションツールが整備され、制度が成熟した職場でさえ、マネージャーたちは「見えない部下」に手を焼き続けている。 「定期的に1on1をしよう」「目標を明確にしよう」「心理的安全性を高めよう」。こうした処方箋が氾濫する中で、なぜ課題は… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F10%2F10%2F060556" title="リモートワークのチームマネジメント術：「見えない部下」と成果主義の盲点を解く - Worries.com" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2024-10-10 06:05:56 rich https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2024/10/10/060556 1.0 100%