baymax3300 https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/ Worries.com https://worklife-carrer.hatenablog.com/ マネジメント・組織運営 仕事 はじめに 「自分の部下が、自分より仕事ができる」 この状況を、上司として素直に喜べる人はどのくらいいるだろうか。表向きは「優秀な部下を持って頼もしい」と言いながら、内心ではどこか脅威に感じている——そんな管理職は決して少なくない。 能力主義が浸透した現代の職場では、プレイヤーとして優秀だった人間が管理職に昇進するケースが多い。しかし管理職の役割は「自分が成果を出すこと」ではなく「チームとして成果を出すこと」であり、ここに認識のズレが生じる。 自分より優秀な部下を持つことは、組織の健全な成長の証でもある。問題は、その状況に上司がどう向き合うかだ。嫉妬を押し隠してマイクロマネジメントに走る上司のも… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F10%2F12%2F104135" title="自分より優秀な部下のマネジメント：上司が陥りがちな罠と正しい関わり方 - Worries.com" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2024-10-12 10:41:35 rich https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2024/10/12/104135 1.0 100%