baymax3300 https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/ Worries.com https://worklife-carrer.hatenablog.com/ マネジメント・組織運営 仕事 はじめに 「人脈が大切」という言葉は誰もが聞いたことがある。しかし、管理職になっても日々の業務に追われ、自部門の仕事を回すことで精一杯というリーダーは少なくない。外部のイベントに足を運んでも手応えを感じられず、「ネットワーキングは自分には向いていない」と結論づけてしまう。 だが、ここに根本的な誤解がある。多くの人がイメージするネットワーキングは、名刺を大量交換してフォロワー数を増やす"量の競争"だ。研究が示す真の効果は、まったく別のメカニズムにある。 強力な人脈を持つリーダーほど、同質的な閉じたコミュニティではなく、自分とは異なる世界に開かれた「橋」を持っている。その橋をどう架け、どう維持する… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F10%2F13%2F090953" title="リーダーのためのネットワーキング戦略：弱いつながりが組織とキャリアを変える - Worries.com" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2024-10-13 09:09:53 rich https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2024/10/13/090953 1.0 100%