<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>baymax3300</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/baymax3300/</author_url>
  <blog_title>Worries.com</blog_title>
  <blog_url>https://worklife-carrer.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>MBTI</anon>
    <anon>子育て・教育</anon>
  </categories>
  <description>はじめに 「あの人には何度説明してもわかってもらえない」「論理的に話しているのに、なぜか相手が傷ついてしまう」。 職場や教育現場でこうした経験を持つ人は多い。その背景の一つに、意思決定の軸の違いがある。MBTIという性格分類ツールでは、人が情報をどう判断するかを「思考型（Thinking：T）」と「感情型（Feeling：F）」に分けている。 ただし注意が必要だ。MBTIは日本でも広く普及しているが、心理学の研究者の間では科学的な信頼性に疑問が呈されてきた経緯がある。本記事では、T・Fの違いを実践的に活かす指導・コミュニケーション法を紹介しつつ、このツールを使う際に知っておくべき限界と注意点に…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fworklife-carrer.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F10%2F27%2F074041&quot; title=&quot;思考型（T）と感情型（F）への指導法を徹底解説｜MBTIの特徴・活用・限界まで - Worries.com&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2024-10-27 07:40:41</published>
  <title>思考型（T）と感情型（F）への指導法を徹底解説｜MBTIの特徴・活用・限界まで</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://worklife-carrer.hatenablog.com/entry/2024/10/27/074041</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
